Индикатор типов личности Майерс-Бриггс позволяет глубоко и зримо проанализировать различные аспекты командной работы, определить условно «сильные» и «слабые» стороны деятельности сотрудников, предсказать зоны ближайшего развития коллектива.
Визуально результаты будут представлены в виде таблицы (интерпретация последует).
Ну, а тренинг начинается с необычного представления участников. Предлагается простое задание (см. в тексте новости) - оценить восприятие себя коллегами, используя всего четыре слова. В конце первого тренингового дня, уже получив представление о психологическом профиле каждого участника, мы возвращаемся к пресловутым четырем определениям. И далее всех ждут «открытия чудные», инсайты, озарения и т.п. Например, оказывается, что «добрый» и «справедливый» - это взаимоисключающие понятия, или, как минимум, психологические антонимы…
Ваша заявка отправлена.
